Een nieuw college, nieuwe kansen! Hoe kunnen bestuurders en ambtenaren elkaar versterken? Wat is er nodig voor een goede samenwerking, hoe krijg je transparante communicatie en wat draagt bij aan gezonde verhoudingen?
In deze training concretiseren we bestuurlijke (en politieke) sensitiviteit voor de eigen situatie, maken ambtenaren en bestuurders echt kennis met elkaar en wisselen zij verwachtingen uit over hoe zij de ideale samenwerking zien. Hoe wil je het hebben in de praktijk? Bij voorkeur doen de (nieuwe) bestuurders dus ook mee en werken zij samen aan een effectieve bestuurlijk-ambtelijke dynamiek. Aan het einde van de dag heeft iedereen helder wat de verwachtingen zijn en hoe die in de praktijk gerealiseerd kunnen worden.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Inbreng persoonlijk leerdoel rond bestuurlijke (en politieke) sensitiviteit.
- Hoe ziet voor jullie situatie de ideale bestuurlijk-ambtelijke samenwerking eruit?
- Welke gedragsrepertoire hoort daarbij en hoe benut je elkaars sterke kanten?
- Hoe krijg je de verschillende communicatie- en bestuursstijlen gematcht?
- Hoe ga je om met verschillende belangen, schurende verhoudingen en het stellen van grenzen?
- Intervisie en reflectie: hoe houd je elkaar scherp en blijf je groeien?
Voor wie?
Voor (aanstormende) beleidsambtenaren, managers en (nieuwe) bestuurders, die werk willen maken van hun verantwoordelijkheden én de overtuiging hebben dat gedeeld commitment het beste is voor de onderlinge samenwerking en het bereiken van maatschappelijke meerwaarde.
Door wie?
De training wordt verzorgt door drs. Hans Takacs, bestuurskundig en veranderkundig adviseur, trainer en (team)coach.
Bij ons, bij u of online?
Op de inspiratielocatie van & Van de Laar te Eindhoven. Deze training bieden we zowel aan op de inspiratielocatie van & Van de Laar te Eindhoven, als ook ‘in house’ met bestuurders en ambtenaren alleen uit uw eigen organisatie.
Programma:
2 dagdelen.
