De provincie Zeeland heeft een sleutelrol bij diverse grote (landelijke) opgaven, zoals de Omgevingswet en de Omgevingsvisie. De landelijke opgaven kennen in Zeeland een eigen dynamiek. Zeeland heeft immers veel water, belangrijke zeehavens, diverse grote (zware) industriële clusters en een omvangrijke toeristische en landbouwsector, waar al deze opgaven bij elkaar komen. Het is een uitdaging om deze opgaven voortdurend met elkaar te confronteren en met elkaar in balans te brengen.

Om zich wendbaar tot deze complexe omgeving te verhouden, werkt de provinciale organisatie sinds 2018 vanuit een nieuw sturingsconcept, dat uitgaat van opgavengericht werken. De organisatie is ingericht naar een dynamisch deel én een gestructureerd deel. Ieder voorzien een eigen sturingsvorm.

Vanuit het ‘gestructureerde deel’ vervult de afdeling Personeel, Omgeving en Juridische Zaken (POJZ) een belangrijke rol in het bijdragen aan deze complexe opgaven. POJZ is één van de zeven afdelingen in de provinciale organisatie, en is op zijn beurt verdeeld naar zeven taakvelden. Kenmerkend voor de afdeling is dat zowel vakinhoudelijke taken als bedrijfsvoeringsfuncties in POJZ zijn georganiseerd.

Wij helpen de afdeling POJZ een volgende stap te zetten in haar ontwikkeling:. We houden de afdeling tegen het licht van de complexe opgaven en helpen bij het oplossen van een aantal knelpunten in de structuur, de sturing en het gedrag. Met name kijken we daarbij naar de logica in de samenhang van de taken, naar de span of attention van de afdelingsmanager en naar de best passende sturing op de zeven taakvelden.