Met een brede achtergrond en ervaring op het snijvlak van duurzaamheid, strategie en organisatieverandering, kijk ik altijd vanuit een holistisch perspectief naar complexe vraagstukken. Hierbij heb ik oog voor de processen, governance en strategie in het realiseren van verandering (bovenstroom) en voor de menselijke aspecten die spelen in de onderstroom (gedrag, cultuur, dynamieken, leiderschap).

Ik geloof dat het realiseren van een duurzame, sociale en toekomstbestendige samenleving vraagt om een heldere visie, samenwerking over disciplines en afdelingen heen en om leiders die durven kiezen in tijden van onzekerheid en continue verandering. Ik krijg energie van het begeleiden van organisaties in leiderschap-, samenwerkings- en verandervraagstukken gericht op het realiseren van een duurzame organisatie en versnellen van maatschappelijke transitie. Ik werk altijd vanuit verbinding, doelgerichtheid en vanuit een diepgaand inzicht in menselijke dynamieken en structuren binnen de samenwerking. Daarnaast breng ik een stevige inhoudelijke basis mee over het faciliteren van samenwerkingen met veel verschillende stakeholders, het vertalen van duurzame ambities en doelen naar tastbaar resultaat en een brede kennis van duurzaamheid over het hele ESG-spectrum (o.a. klimaat, energie, netcongestie, circulair, ketensamenwerking).