Inleiding
De gemeente Weesp heeft al zijn ambtelijke capaciteit (135 medewerkers) in de gemeente Amsterdam (ruim 15.000 medewerkers) geïntegreerd, dit als voorloper op een bestuurlijke fusie uiterlijk 2026. Van bestuurlijk convenant tot aan het plan van aanpak en van het organisatieplan tot aan de daadwerkelijke start van de geïntegreerde organisatie per juni 2019, hebben wij de projectleiding op deze complexe veranderopgave verzorgd.

Uitdaging
De uitdaging was dat de invlechting van Weesp in de organisatie van Amsterdam vraagt om goede bestuurlijke, juridische en financiële afspraken en bovenal om een zorgvuldige overgang van mensen, de harmonisatie van processen en een integratie van systemen. Daarbij is er sprake van een bijzonder groot schaalverschil tussen Amsterdam en Weesp, wat extra aandacht vraagt in het proces.

Resultaat
Een Weesper ambtelijke organisatie die volledig is geïntegreerd in de Amsterdamse organisatie en waarbij politieke en bestuurlijke afspraken zijn gemaakt over een herindeling uiterlijk 2026.