Hind Darid
VNG Jaarcongres 2024: stand #19
Tijdens het VNG Jaarcongres 2024 staat onze stand #19 in het teken van ‘samenspel’. Samenspel is hét thema waarop adviseurs van & Van de Laar zich begeven. Wij helpen relaties onder meer bij het versterken van het samenspel tussen…
- …gemeenten en netwerkpartners voor een effectieve jeugdhulp.
- …gemeenten en netbeheerders bij tegengaan netcongestie.
- …gemeenteraad, college van B&W en ambtelijke organisatie én samenleving voor een vitale balans tussen opgaven en ambities vs. middelen.
- …overheid, ondernemers en onderwijs voor krachtige regio’s.
Neem bij onze stand #19 ook kennis van het Samenspel: een serious game om dilemma’s in het samenspel binnen en tussen gemeenteraad, college van B&W en organisatie bespreekbaar te maken.
En kom naar onze stand #19 om onze nieuwste publicatie ‘Pion of pionier?’ gratis mee te nemen. Daarin geven wij onze visie op samenspel op voornoemde vier thema’s.
Met onze adviseurs weer eens bijpraten? Even doorpraten over een van voornoemde thema’s? Kennismaken met ons bureau? Een afspraak inplannen om op eens later moment samen te verdiepen? We zien u graag op 25 of 26 juni tijdens het VNG Jaarcongres!
Nieuwsbericht
Wil jij meebouwen aan de toekomst van & Van de Laar? Voor onze Raad van Advies zoeken we twee ervaren professionals die met hun kennis, ervaring en netwerk bijdragen aan onze strategische koers en verdere groei. Met jouw expertise op het gebied van markt & positionering of organisatiegroei & ondernemerschap help je onze organisatie verder ontwikkelen.
Nieuwsbericht
Klimaat & Energie
Gemeenten spelen een belangrijke rol bij de uitbreiding van het elektriciteitsnet. Dat vraagt niet alleen om technische kennis, maar ook om goede samenwerking en afstemming tussen verschillende partijen. Met een serious game maken we het proces inzichtelijk en helpen we gemeenten om rollen, verantwoordelijkheden en afhankelijkheden in de praktijk beter te begrijpen.
Nieuwsbericht
Toekomstbestendig organiseren
Bestuurs- en organisatiecultuur: van ongrijpbaar naar hanteerbaar
Bestuurs- en organisatiecultuur is vaak lastig te grijpen, maar heeft grote invloed op samenwerking, besluitvorming en het functioneren van organisaties. Door cultuur niet als een abstract begrip te benaderen, maar te kijken naar het samenspel tussen mensen en de mate van sociale veiligheid, wordt zichtbaar waar patronen samenwerking versterken of juist belemmeren. Zo ontstaat een concreet en hanteerbaar vertrekpunt voor duurzame verandering.
