Denk jij met ons mee over de toekomst van & Van de Laar?

& Van de Laar groeit. Om onze strategische koers verder te versterken, zijn wij op zoek naar twee nieuwe leden voor onze Raad van Advies.

Als lid van onze Raad van Advies lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van onze organisatie. Je bent adviseur, sparringpartner en inspirator voor de aandeelhouders en denkt mee over vraagstukken rondom strategie, marktontwikkeling, positionering, organisatiegroei en talentontwikkeling.

Wij zoeken versterking op twee profielen:

Je krijgt de ruimte om met jouw kennis, ervaring en netwerk écht impact te maken op de verdere groei van & Van de Laar.

 

Interesse?

Stuur uiterlijk 15 september 2026 je cv en een korte motivatie naar Hind Darid via h.darid@en-vdl.nl.

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Hans van Gils, voorzitter Raad van Advies & Van de Laar, via hans.gils@ziggo.nl.

Project
Sociaal domein

Regiovisie Jeugd, Noord-Limburg

Voor de jeugdregio Noord-Limburg begeleidt & Van de Laar de ontwikkeling van een nieuwe regiovisie Jeugd. Als procesregisseur, strategisch adviseur en penvoerder verbinden we bestaande inzichten, praktijkervaringen en regionale ambities tot een gedragen en toekomstbestendige visie. Zo ontstaat een gezamenlijke koers voor de verdere ontwikkeling van de jeugdhulp in Noord-Limburg.

Regiovisie Jeugd, Noord-Limburg

Voor het Werkcentrum Zuid-Kennemerland en IJmond ondersteunde & Van de Laar de arbeidsmarktregio bij het herijken van de governance en sturing. Dit resulteerde in een toekomstbestendig advies dat richting geeft aan de gezamenlijke aansturing van het Werkcentrum en bijdraagt aan duidelijke verantwoordelijkheden, effectief leiderschap en een duurzame samenwerking tussen de betrokken partners.

Passende sturing voor het Werkcentrum Zuid-Kennemerland en IJmond
Project
Toekomstbestendig organiseren

Strategie en organisatieontwikkeling CIBUA

In de veranderende veiligheidscontext van de Coöperatieve Industriële Brandweer U.A. in de Rotterdamse haven voldeed de bestaande strategie en organisatie niet langer. & Van de Laar begeleidde een bestuurlijk strategietraject waarin missie, positionering en mandaat zijn herijkt. Dit resulteerde in een aangescherpte missie en visie en een vernieuwd organisatiekader dat richting geeft aan besluitvorming en de publiek-private samenwerking toekomstbestendig versterkt.

Strategie en organisatieontwikkeling CIBUA